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安东尼奥·古特雷斯(联合国秘书长)“确保同工同酬,重建劳动世界更美好的未来:全球行动呼吁”视频致辞
17 Sep 2020 -  在世界各地,尽管奋斗了数十年并制定了数十项同工同酬的法律,但男性每赚一美元,妇女依然赚不到80美分。对有子女的妇女、有色人种妇女、难民和移民妇女以及残疾妇女而言,这个数字就更低。 如你在四十年前告诉我这件事,我定会大吃一惊,但据世界经济论坛研究,弥合这一差距需要257年。 初步迹象表明,冠状病毒病大流行导致的经济影响将进一步扩大工资的性别差距,部分原因是众多妇女工作的地方是最受冲击的服务业、酒店业和非正规部门。 妇女在工作中的不平等地位还加剧她们在生活中其他方面的不平等。妇女的工作不太可能有医疗保险和带薪休假等福利。即便妇女有资格领取养老金,但其较低的工资也意味着她们老年领取的金额较少。 同工同酬法律未能纠正这一点。我们需要更深入、更努力地寻找解决方案。 重要的一步是让人们更好地认识到工资的性别差距。因此,我欢迎今日第一个国际同工同酬日,并祝贺使之成为现实的每个人。 我们需要询问:为什么妇女落入工资较低的工作岗位;为什么妇女为主的职业工资较低——包括护理部门的工作在内;为什么如此多的妇女非全时工作?为什么妇女的工资因生儿育女而减少,有子女的男性却往往享受加薪;为什么从事较高收入职业的妇女工资会上不去。 其中一些解决方案在于杜绝有害的性别成见;消除体制障碍;平等分担家庭责任。我们需要承认、重新分配和珍重妇女超额承担的无偿护理工作。 这场大流行病已经趁机利用并且暴露出各种不平等,包括性别不平等。在我们投资复苏工作的同时,我们必须抓住机会结束对妇女的工资歧视。 同工同酬不仅对妇女至关重要,而且对建设一个人人享有尊严和正义的世界也至关重要。
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